日本一社員が辞めない会社の社長が教える「社員定着の秘訣」

セミナー概要

≪≪社員の定着率96％を達成した手法とは？≫≫

■「日本一社員が辞めない会社」の著者、小池修（こいけおさむ）氏をお招きして「社員定着の秘訣」セミナーを開催いたします。

創業当初、なかなか社員が定着しないことに頭を抱えていた小池氏。

どうすれば社員が定着し、人材が育成できるのか。
苦悩する日々の中で試行錯誤し、確立したのが、本セミナーでご紹介する経営術です。

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

■定着率が50％を切ることもめずらしくない介護業界で、社員の定着率96％を達成！
■その手腕と実績は高く評価されており、内閣府、警察大学校、仙台市役所、電通やAZ-COM丸和ホールディングスをはじめとした東証プライム上場企業のリーダー研修や幹部研修に講師として招かれるほど！

一体どんなノウハウなのか？

人材が定着するだけにとどまらず、社員一人一人が自立自走する強い組織へと生まれ変わる、
その手法を無料のオンラインセミナーにてお伝えしてまいります！

ぜひ奮ってご参加ください！

【こんな経営者・役員の方におすすめです】

□自分と社員の間にある温度差を少しでもなくしたい
□優秀な人材から辞めていく
□高い採用コストが頭痛の種になっている
□ちょっときつく叱ったら、また社員が辞めるんじゃないかと思うと憂うつになる

※セミナー情報は、更新されているケース、登録情報が誤っているケースもあるため、公式サイトで正確な情報をご確認ください。

講師名リハプライム株式会社　代表取締役　小池修
講師プロフィール早稲田大学(法学部)卒業後、不動産会社を経て、上場フィットネスクラブで執行役員を務め、2011年、45歳にして上場企業の役員の座を捨て介護会社を立ち上げる。現在では、『お年寄りを介助して護る「介護」から人生の大先輩を敬って護る「敬護」へ』という理念のもと、業界有数のチェーンとして100以上の介護施設を運営するほか、シニア向けのサービスを総合的に展開する。 2023年、第13回「日本でいちばん大切にしたい会社」にて厚生労働大臣賞を受賞。好きな言葉：一日一生出版・メディア掲載：　・書籍：『日本一社員が辞めない会社』/ぱる出版　・書籍：『母ちゃん、ありがとう』/PHP研究所　・記事：日経ヘルスケア／2022年8月号　・記事：日経新聞／2022年2月15日　・記事：『致知』／2019年７月号「致知随想」に掲載　・記事：『衆知』2019年7-8月号