セミナー概要
離職が止まらない――その裏にある“見えない課題”とは？
近年、多くの企業が「採用難」「思わぬ離職や定着率の低さ」という課題に直面しています。
その背景には、生産年齢人口の減少による慢性的な人手不足、採用競争の激化、「転職は当たり前」という価値観の浸透など、避けられない社会的変化があります。
採用にかかるコストや労力は年々増加する一方で、せっかく採用した人材が定着せず、すぐに辞めてしまう。
こうした“採っては辞める”状況から脱却するには、目に見える要因だけでなく、組織の内側に潜む見えづらい課題にも目を向ける必要があります。
たとえば、従業員の心身の状態、価値観のズレ、キャリアへの不安、人間関係など──。
こうした要素は離職と密接に関係しているにもかかわらず、表面化しにくいため、気づかないまま放置されていることも少なくありません。
その中でも、従業員のエンゲージメント（仕事や組織への前向きな関与や意欲）は、離職率や定着率と強い相関がある重要な指標です。
実際に、エンゲージメントが高い組織ほど離職率が低い傾向にあるというデータも報告されています。
しかし、エンゲージメント＝万能な指標ではありません。
その裏にある心理的安全性や健康状態、職場環境が整っていなければ、スコアが一時的に高くても、根本的な改善にはつながりにくいのが現実です。
従業員がなぜ辞めるのか？ どんな要因が影響しているのか？
そうした問いに答えるには、エンゲージメントを含めた“多角的な可視化”と、それに基づくアクションが不可欠です。
本セミナーでは、
・なぜいま、離職がこれほどまでに深刻なのか？
・離職を防ぐカギとなる「エンゲージメント」とは何か？
・実際にどうやってエンゲージメントを高めていけばよいのか？
・エンゲージメントだけでは見えない組織課題の可視化方法
・サーベイを活用して本質的な課題を見つけ、対策につなげる方法
以上の内容をわかりやすく解説します。
さらに、網羅的な組織診断が可能な「ラフールサーベイ」の活用方法もご紹介。
“気づけなかった離職のリスク”を見える化し、持続可能な組織づくりの一歩を後押しします。
※セミナー情報は、更新されているケース、登録情報が誤っているケースもあるため、公式サイトで正確な情報をご確認ください。
セミナー開催情報
セミナー分類
- ジャンル
- 対象職種 人事、労務、能力開発
- 対象業種
- 対象者
セミナー基本情報
- セミナー形態オンライン
- セミナー定員 30人
- セミナー費用 無料
- セミナー主催企業名 株式会社ラフール
セミナー講師情報
- 講師名
- 講師プロフィール
セミナー日程
- セミナー開催日 2025年7月10日
- セミナー開催時間10:00～11:00
- セミナー応募締切日 2025年7月9日
セミナー開催地
- セミナー開催地住所 オンライン
- セミナー開催地交通・アクセス
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