成功体験、失敗体験を活かす　新入社員フォローアップ研修

セミナー概要

【講座の紹介】
新入職員研修を経て各部署へ配属され、数カ月が経過した職員に対し、そのまま漫然と1年が経過してしまっている状況ではないでしょうか。新入職員の今後の成長のためには、2年目を迎える前に一度立ち止まっていただき、これまでの経験からの学びを意識し「言語化」することで、2年目に向けてさらなる成長を促すことができます。
本研修では、限られた期間ではあるものの、これまでに新入職員自身が経験した成功事例、失敗事例を振り返り、それを元に自分の強みや課題を明確にしていただき、前向な成長を実現していただきます。
また、コミュニケーション、仕事力、仕事の優先順位を意識していただくことで、1年後の自分自身の目標や具体的行動を明確にしていただきます。

【対象者】
入社後3カ月～9カ月程度の方

【講座のポイント】
POINT1
職場や業務に慣れてきたこの時期きだからこそ、自己の棚卸しをおこないます。これまでの体験や学びなどを通して自分が成長したことを認識し、しっかりと自分のできていることとできていないことを明確にします。また、成長に関する考え方を「経験学習モデル」や「３ｃｈの法則」から学びます。

POINT2
職場でチームの一員として高いパフォーマンスを発揮するためのあり方を課題達成ワークやチェックリストなどから学びます。また、仕事の優先順位のポイントを学び、自己チェックを行います。

POINT3
今後さらに成長するために、自らの成長ストーリーを考えます。ここでは「１年後の成長した自分」を軸に、そのために自分自身がこれからどのような取り組みをすればよいかを考えます。

【プログラム】
1.オープニング
研修の全体像
グループづくり【討議】
効果的なメモの取り方【討議】

2.現在の自分自身
経験学習モデル
入社後の自分のふりかえり【個人演習、討議】
３ｃｈの法則

3.チームの一員として活躍するために
グループとチームの違い
課題達成ワーク【演習、討議】
仕事力チェック【演習、討議】
仕事の優先順位
重要度と緊急度マトリクス【個人演習、討議】

4.今後の自己成長
今後の自分を意識することの大切さ
勉強時間の作り方
１年後の自分【個人演習、討議】
そのための取り組み【個人演習、討議】

5.まとめ
研修の気づきと学びの整理【討議】

※本研修はワークを中心とするため、最低催行人員を4名以上とさせていただきます。
※プログラムは変更となる場合があります。
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日程：2023/1/6(金)　09:30～17:30
参加方法：会場参加かオンライン参加、どちらかお選びいただけます。

【会場参加の場合】
開催会場：株式会社ビズアップ総研　セミナールーム
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター10F

【オンライン参加の場合】
Zoomを使用したオンラインセミナー
※Zoomへの事前のご登録、アプリのご利用をお勧めしております。
　また、通信環境の良い場所での受講を推奨いたします。

お問い合わせ：株式会社ビズアップ総研　TEL： 03-3569-0968

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