セミナー概要
『自主学習の推進には、ハードルが低い「ついで学習」で学びを定着させる！』
人的資本経営への取り組みが活性化してきています。
情報開示に関する部分への注目の一方で、実際の社員の主体的な学び、習慣化
またはキャリア自律のための具体的な対策・打ち手は進んでおりますでしょうか。
Brew株式会社では、2014年の創業以来、『研修をやりっぱなしにしない！』
をテーマに、大手企業からベンチャー企業までの人材育成を支援して参りました。研修前の動機づけから、研修後のアクションプランの書き方、現場転移のフォローなど、定着化の実践と検証を繰り返して参りました。
学びの定着化、あるいは応用の１つとして、聴覚（耳）によるスキマ時間の学習を提唱しています。定着化のためには、「ついで学習」が最も効果的です。なぜなら新たに勉強時間を設ける、特別なトレーニングを行う、とすると心理的ハードルが高くなり、実践率が下がることが実証されているからです。そして「ついで」で行うには、五感の中でも「聴覚」による学習が最適です。移動時間、家事やランニングなど、スキマ時間や気分転換の時間など、各人がハードルとならない時間帯に「ついで」で学ぶこと、これが習慣化のコツです。
そこで、この度、この分野の第一人者である（株）オトバンク代表取締役会長の上田様をお招きして、人的資本経営における主体的な学びの推進から、聴覚によるスキマ時間学習について、お伝えする機会を設けました。
・社員の主体的な学びを促進するには？
・研修をやりっぱなしにしないためには？
・音声学習の効果とは？
・他の学習ツールとの比較は？
などなどをお伝えさせていただきます。
・研修がやりっぱなしになっていて効果検証ができていない
・研修が定着しない。なぜ定着しないのか悩んでいる
・効果的な学習方法が知りたい
※個人、同業の方のお申し込みは受け付けておりません。研修の導入をご検討の方のみとさせて頂きます。
※１社２名までのお申し込みとさせて頂きます。
＜プログラム＞
１部 人的資本経営時代に「研修を定着化させる」ためには？（14:00 ～ 14:10）
Brew株式会社 代表取締役 原 佳弘
人的資本経営の開示だけじゃない、本当の学びの支援とは？
研修をやりっぱなしにしないためには何が必要？
研修後に立てた学習目標、どう定着化させる？
２部 音声学習による継続学習の仕組みとその効果（14：10～14：30）
株式会社オトバンク 代表取締役会長 上田 渉
効果的な学習方法の見つけ方
自主学習をどう支えるか、を考える
音声学習の有用性
３部 Brew株式会社×株式会社オトバンク パネルディスカッション（14：30～14：55）
質疑応答（14：55～15：00）
※セミナー情報は、更新されているケース、登録情報が誤っているケースもあるため、公式サイトで正確な情報をご確認ください。
セミナー開催情報
セミナー分類
- ジャンル ビジネススキル全般 マネージメント、コーチング 経営戦略、事業戦略
- 対象職種 人事、労務、能力開発 営業、営業サポート、販売 経営、経営企画、経営管理
- 対象業種 IT、情報通信業 サービス業 人材 住宅、不動産 医薬、福祉 外食 小売、卸売、流通 広告、出版、印刷 建設、工事 情報、通信、放送 教育 旅行、ホテル 自動車 製造業 農業、林業 金融、証券、保険
- 対象者 中堅社員・一般社員 管理職 経営者、役員、監査役 若手・新入社員
セミナー基本情報
- セミナー形態オンライン
- セミナー定員 50人
- セミナー費用 無料
- セミナー主催企業名 Brew株式会社
セミナー講師情報
- 講師名上田 渉（ウエダ ワタル）
- 講師プロフィール上田 渉（ウエダ ワタル） 株式会社オトバンク 代表取締役会長、日本オーディオブック協議会常任理事、耳活アドバイザー。 東京大学経済学部経営学科中退。複数NPO・IT企業の立ち上げ・運営を経て、2004年オトバンクを創業し、代表取締役に就任。出版業界の振興を目的に、オーディオブックを文化として浸透させるべく日々奔走している。2022年7月に10年ぶりに著書『超効率耳勉強法』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）を出版。
セミナー日程
- セミナー開催日 2023年7月25日
- セミナー開催時間14:00 ～ 15:00
- セミナー応募締切日 2023年7月24日
セミナー開催地
- セミナー開催地住所 オンライン
- セミナー開催地交通・アクセス
※セミナー情報は、更新されているケース、登録情報が誤っているケースもあるため、公式サイトで正確な情報をご確認ください。
