ビジネスパーソンとしての基盤をつくる　新入社員研修（2日間）

セミナー概要

4月は新入社員にとって社会人としてのスタートを切る大事な時期です。多くの新入社員は学生時代にアルバイト経験がありますが、社会に出て本格的に働くことははじめてです。この時期の学びや経験が、その後の社会人生活を大きく左右すると言っても過言ではありません。新入社員が成長し活躍するためには、早い段階で学生気分を払拭し、社会人の自覚を持つことが重要です。本研修では、次世代を担う新入社員がよいスタートを切るために、意識・知識・スキルの3つの観点から社会人としての基盤形成を支援します。

■研修の目的
　・学生から社会人への意識転換を図り、ビジネスマインドを醸成する
　・社会人として必要となる基本的なビジネススキルを習得する
　・これから社会人として活躍するためにモチベーションを向上させる

■プログラム｜スタートアップ研修（1日目）
　1.学生と社会人の違い
　　・学生と社会人の違い
　　・学校と会社（組織）の違い
　　・会社を取り巻く環境
　　・社会人としての心構え
　2.コンプライアンス
　　・コンプライアンスとは
　　・社会人としてのSNS利用
　3.チームワーク
　　・チームをつくる目的
　　・チームワークとは
　　・多様性を受け入れる
　4.仕事の進め方（G-PDCAサイクル）
　　・G-PDCAサイクルとは
　　・目的と目標の違い
　　・目標の立て方
　　・優先順位のつけ方
　5.仕事の進め方（指示の受け方と報連相）
　　・5W3Hの重要性
　　・報連相とは
　　・報連相の重要性
　　・実践型ワーク
　6.配属に向けて
　　・仕事における「責任」とは
　　・働きアリの法則
　　・目標設定

■プログラム｜ビジネスマナー研修（2日目）
　1.個人の印象と企業イメージ
　　・マナーとは
　　・第一印象の重要性
　2.接遇の5原則
　　・身だしなみ
　　・表情
　　・挨拶
　　・立ち居振る舞い
　　・言葉遣い
　3.電話応対
　　・電話応対の心得
　　・電話の受け方、取り次ぎ方
　　・ケーススタディ
　4.来客応対
　　・来客応対の心得
　　・席次の基本
　　・名刺交換
　7.ビジネス文書
　　・メールのマナー
　　・FAX送信のマナー
　　・封筒、ハガキの宛名の書き方
　8.オンライン会議のマナー
　9.仕事の基本
　　・服務の心得
　　・気持ちのよい態度とは