【オンライン研修】クリティカルシンキング研修～問題解決のための思考法を学ぶ～

セミナー概要

【講座紹介】
近年、様々な職場でのストレスから心身の不調を訴え、休職や離職に至るケースが増えており、さらに精神障害等を起因とした組織に対する訴訟問題にまで発展するなど、現代組織においてメンタルヘルスへの対応は大きな課題となっています。仕事においてストレスは避けられないものですが、ストレスに対する耐性を高めることで、パフォーマンスを向上させることができます。
そこで本研修では、まず心理的プレッシャーやストレスに対処する能力を高めるために必要な知識やスキルを学び、折れない心を育む土台を作ります。また、ネガティブな認知をポジティブに変える方法や、自分の意見や要望を効果的に伝えるアサーションのスキルも身につけます。そして研修の最後には、自分が得た学びや今後の取り組みについてまとめていきます。
本研修の目的は以下の3つです。
①困難や逆境にも負けずにモチベーションを維持して、それらを乗り越えていく力を身につける
②メンタルヘルスやストレスに関する理解を深め、視点を変えることで正しくストレスに対処できるようになる
③相手の気持ちを配慮しつつ、自分の感情も大切にしながら自己表現ができるようになる
この研修を通して、ぜひストレスに負けない強い心と柔軟な思考を身につけてください。

【プログラム】
１．イントロダクション
・アイスブレイク、本研修の目的

２．ベースとなる「ロジカルシンキング」
・「ロジカルシンキング」とは
・認識と分割
・仮説構築と検証・参照
・選択と再構成
・論理を支える３つの基盤
・ワーク①

３．「クリティカル」であるための３つのポイント
・３つの重要なポイントとは
・「解決する」という意識を強く持つ
・「具体性」を重視する
・「他者の視点」を大切にする
・ワーク②

４．「クリティカル」を支える５つのフレームワーク
・「MECE」
・「ロジックツリー」
・「マトリクス」
・「DIKWモデル」
・「ピラミッドストラクチャー」
・ワーク③

５．「クリティカルシンキング」の実践
・ワーク④

６．リフレクション
・本研修の振り返り、「行動宣言」の作成

７．コンクルージョンえにたどりつく方法です。本研修では、まずロジカルシンキングの基本を復習し、論理的な思考力を身に付けます。次にクリティカルシンキングで重要なポイントやフレームワークを学んだ上で、実践的なワークを通してスキルを磨きます。

※プログラムは変更となる場合があります。

日程：2024/01/10(水) 10:00～17:00（休憩時間含む）　
形態：オンライン　　　　　　
料金： (1名様あたり)　オンライン参加　￥23,100 (税込)　

公開講座のオンライン研修はZoomにて配信いたします。
※Zoomへの事前のご登録、アプリのご利用をお勧めしております。また、通信環境の良い場所での受講を推奨いたします。

入金確認後、（seminar@bmc-net.jp）より視聴方法等をお送りいたします。
迷惑メールフォルダに送られている場合もございますので、そちらも一度ご確認いただければ幸いです。
前日になってもメールが届かない場合は、お手数ですが弊社までご連絡くださいますようお願い申し上げます。
研修の録音・録画はご遠慮願います。

※ZOOMについて
Zoomとは、Zoom Video Communications社（米国）による、オンラインでミーティングおよびセミナーを開催するための
インターネットサービスです。
インターネット環境とパソコン、マイク、スピーカー、WEBカメラがあればどこでもセミナーにご参加いただけます。
※ZoomおよびZoom（ロゴ）は、Zoom Video Communications, Inc.の米国およびその他の国における登録商標または商標です。

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※セミナー情報は、更新されているケース、登録情報が誤っているケースもあるため、公式サイトで正確な情報をご確認ください。

セミナー開催情報

セミナー分類

ジャンルビジネススキル全般　
対象職種インターネット、IT　与信管理、債権回収　人事、労務、能力開発　商品開発、マーケティング　営業、営業サポート、販売　国際ビジネス、貿易　広報、宣伝、IR　情報システム、情報管理　技術、生産、品質　新規事業、プロジェクト管理　法務、コンプライアンス　物流管理、在庫管理　経営、経営企画、経営管理　経理、財務　総務、秘書、管理　購買、外注　顧客管理、顧客対応、クレーム　
対象業種 IT、情報通信業　サービス業　人材　住宅、不動産　医薬、福祉　外食　小売、卸売、流通　広告、出版、印刷　建設、工事　情報、通信、放送　教育　旅行、ホテル　自動車　製造業　農業、林業　金融、証券、保険　
対象者中堅社員・一般社員　管理職　若手・新入社員