セミナー概要
社員が自立的かつ目標を設定し行動できる人材、そしてそれら育成のためのマネジメントが重要になっています。しかし「頑張れ！」や「やる気を出せ！」と時には鼓舞し、なだめても人は育たたないのが現状です。本セミナーでは「自律型組織の育成」や「社員の価値観の多様化への対応」という課題の奥にある、本質的な課題抽出、解決法について「モチベーション理論」や「経営改革4ステップ」を用いてご説明いたします。
※セミナー情報は、更新されているケース、登録情報が誤っているケースもあるため、公式サイトで正確な情報をご確認ください。
セミナー開催情報
セミナー分類
- ジャンル
- 対象職種
- 対象業種 人材
- 対象者
セミナー基本情報
- セミナー形態リアル（オフライン）
- セミナー定員
- セミナー費用 無料
- セミナー主催企業名 株式会社ジェイ・エス・エル
セミナー講師情報
- 講師名照井直哉
- 講師プロフィールNTT西日本でソリューション営業・本社人事を経験後、大手コンサルティング会社：ベリングポイントにて組織風土改革・人事業務改革などのコンサルティングを担当。現在はジェイ・エス・エルのコンサルティング事業本部責任者としてジェイ・エス・エルの人事・組織コンサルティングビジネスをリードしている。
セミナー日程
- セミナー開催日 2008年7月25日
- セミナー開催時間10時
- セミナー応募締切日 2008年7月25日
セミナー開催地
- セミナー開催地住所 東京都 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル3F
- セミナー開催地交通・アクセス
「トップの”気づき”が社員を変える」セミナー
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