セミナー概要
「法改正に対応すれば、働く環境も業績も良くなる」
―――とは限りません！
2026年、人事に関わる大きな法改正が3つ控えています。
・カスタマーハラスメント対策の義務化
・女性活躍推進法の改正
・ストレスチェック制度の全事業場へ拡大
これらは「知らなかった」では済まされません。対応は必須です。
しかし、対応するだけでも不十分なのです。
ストレスチェックが義務化されると、管理職はこう考えます。
「高ストレス者を出したら、自分の評価が下がるのでは…」
その結果、指導を避け、部下に何も言えなくなる。
職場は「ゆるく」なり、成果が出なくなる・・・。
本セミナーでは、
2026年の法改正3つを解説した上で、
義務化によって起こりうる落とし穴を、データとともに可視化。
さらに、法改正対応と組織づくりを同時に進める具体策をお伝えします。
法改正は、やり方次第で「脅威」にも「機会」にもなります。
60分で、その分かれ道をお見せします。
※出典：リクルートワークス研究所「大手企業における若手育成状況検証調査」
■このような方へおすすめです
✅ 2026年の法改正内容を正しく把握したい経営者・人事責任者
✅ ストレスチェック義務化への対応に不安がある方
✅ 「ハラスメントが怖くて指導できない」管理職を抱えている方
✅ 若手の離職に悩んでいる方
✅ 法改正を機に、組織の在り方を見直したい方
■費用
完全無料のセミナーです。
※セミナー情報は、更新されているケース、登録情報が誤っているケースもあるため、公式サイトで正確な情報をご確認ください。
セミナー開催情報
セミナー分類
- ジャンル ビジネススキル全般 マネージメント、コーチング
- 対象職種 人事、労務、能力開発 経営、経営企画、経営管理
- 対象業種 IT、情報通信業 サービス業 人材 住宅、不動産 医薬、福祉 外食 小売、卸売、流通 広告、出版、印刷 建設、工事 情報、通信、放送 教育 旅行、ホテル 自動車 製造業 農業、林業 金融、証券、保険
- 対象者 管理職 経営者、役員、監査役 起業家
セミナー基本情報
- セミナー形態オンライン
- セミナー定員 50人
- セミナー費用 無料
- セミナー主催企業名 株式会社PDCAの学校
セミナー講師情報
- 講師名宮地 尚貴
- 講師プロフィール営業として入社し、1年目からTOPの成績を収める。 2019年より人事に参画。 母集団形成から選考フローの構築など全てを組み立てた。 人材マネジメントのプロとなってからも インサイドセールスのマネジメント、 MAツールの運用など多岐にわたる業務に精通している。
セミナー日程
- セミナー開催日 2026年1月30日
- セミナー開催時間14:00～15:00
- セミナー応募締切日 2026年1月30日
セミナー開催地
- セミナー開催地住所 オンライン
- セミナー開催地交通・アクセス
※セミナー情報は、更新されているケース、登録情報が誤っているケースもあるため、公式サイトで正確な情報をご確認ください。
