組織を蝕むハイコスト／ローパフォーマンス社員～給与ギャップが起こす崩壊、防ぐ方法～

セミナー概要

「給与が高すぎて、パフォーマンスに見合わない」
「給与が低すぎて、パフォーマンスに見合わない」

６割の企業が悩む※給与ギャップの解消法を
詳細手順に落とし込んで公開します！

・採用できないので、成果の伴わない中途社員に高い給与を支払っている。

・年齢・勤続給なので、有能な若手よりも「働かないおじさん」の給与が高い。

多くの経営者が頭を抱える給与ギャップ問題は、
単なる給与不満に留まらず、エンゲージメントや生産性、
業績にまで悪影響を及ぼしかねません。

本セミナーでは、【給与ギャップが生まれる背景】から
【給与額とパフォーマンスを限りなく一致させる人事制度３つのポイント】
【しっかり制度を作っても失敗する企業のあるある共通点】まで、
当社代表赤羽博行が詳しくご説明します。

社員が頑張りたくなる “ 真に公平な給与の決め方 ” 学んでみませんか？

※６割・・・あしたのチーム様「中小企業のジョブ型雇用に関する調査」より。

※お申込みは開始前までにお願いいたします

【参加特典】

給与ギャップに悩んだらまず読みたい！
入門知識と「等級」「評価」「査定」の実践3ステップをまとめた1冊です。
セミナー内容の復習に、自社でやるべきことの整理に是非お役立てください。
※セミナー参加後のアンケートにご回答の方のみの限定特典です。

◆こんな方におすすめ

・社員の給与額とパフォーマンスにギャップがあると感じている。

・中途社員の人件費高騰に課題を感じている。

・賃上げしても生産性があがらず困っている。

・役割に応じた、適切な給与査定の方法を学びたい。

◆費用

完全無料のWEBセミナーです。

※セミナー情報は、更新されているケース、登録情報が誤っているケースもあるため、公式サイトで正確な情報をご確認ください。

ジャンルビジネススキル全般　マネージメント、コーチング　
対象職種人事、労務、能力開発　経営、経営企画、経営管理　
対象業種 IT、情報通信業　サービス業　人材　住宅、不動産　医薬、福祉　外食　小売、卸売、流通　広告、出版、印刷　建設、工事　情報、通信、放送　教育　旅行、ホテル　自動車　製造業　農業、林業　金融、証券、保険　
対象者管理職　経営者、役員、監査役　起業家

講師名山本拓馬
講師プロフィール株式会社あしたのチーム代表取締役社長 1990年生まれ。愛知県長久手市出身、神奈川県川崎市育ち。 2013年10月、新卒で当社へ入社。営業およびコンサルタントとして顧客への提案から導入、運用・活用支援までを一気通貫で担い現場の最前線で「人」と「組織」に向き合い続けてきた。 ● 支社長として拠点立ち上げに従事地域・企業規模を問わず、事業成長と組織づくりの両面を推進。 ● カスタマーサクセス組織の再構築顧客の成果創出に向けた支援体制を強化し、伴走の質と再現性の向上に尽力。 ● セールス責任者 / 営業組織の統括営業・コンサルティング双方の視点を強みに、顧客・社内組織の成長基盤を構築。 2026年2月、代表取締役社長に就任。 “ともに成長できるパートナー” として、新たな価値を提供していく。