セミナー概要
「給与を上げた。」
「休日を増やした。」
「働き方も見直した。」
それでも、採用した社員が数カ月で辞めてしまう。
「これ以上、何を変えればいいのか」と悩んでいませんか。
条件は悪くないはずなのに、
なぜ、社員はすぐに離職してしまうのか？
もしかすると、見直すべきなのは入社後の対応だけではなく、
採用の入口で「何を伝え、どんな人に来てほしいのか」という部分かもしれません。
本セミナーでは、採用してもすぐ辞めてしまう原因を構造からひも解きながら、
明日から自社で見直せる採用の入口設計についてお伝えします。
■このような経営者・役員の方におすすめです
・採用できても、数カ月で辞めてしまうことが多い
・採用した人が職場でトラブルを起こすことがある
・給与や休日を見直しても、定着につながっていない
・条件面では大手に勝てないと感じている
・採用・定着のために、何を見直せばいいのかわからない
■実例｜北陸の運輸・整備業会社
BEFORE｜導入前
・求人を出しても反応がない
・採用してもすぐ辞めてしまう
・問題社員に悩まされる
・採用すること自体が怖くなる
AFTER｜導入後
採用結果｜4名採用・1年後定着率100%
・ミスマッチが起こりにくくなった
・定着する人材が増えた
・人手不足で止まっていた仕事が動き出した
・外注費削減・利益改善につながった
なぜ、この会社は変わったのか？
当日は、こちらの実例を解説しながら、あわせて他のケースも交えてお話しします。
※セミナー情報は、更新されているケース、登録情報が誤っているケースもあるため、公式サイトで正確な情報をご確認ください。
セミナー開催情報
セミナー分類
- ジャンル 経営戦略、事業戦略
- 対象職種 人事、労務、能力開発 経営、経営企画、経営管理 総務、秘書、管理
- 対象業種 建設、工事 製造業
- 対象者 管理職 経営者、役員、監査役
セミナー基本情報
- セミナー形態オンライン
- セミナー定員 10人
- セミナー費用 無料
- セミナー主催企業名 株式会社コネクトグロー
セミナー講師情報
- 講師名押元 啓介
- 講師プロフィール■講師 株式会社コネクトグロー 代表取締役 押元 啓介 『採れない・続かない』を構造から変える 人材業界で約10年。 200事業所以上の採用支援と、3,000人以上のキャリア支援に携わる。 製造業・建設業を中心に、 採用難易度の高い業種・職種の採用を支援。 求職者心理 × 採用マーケティング × 求人原稿ライティングで、 “選ばれる会社”づくりをサポート。
セミナー日程
- セミナー開催日 2026年6月16日
- セミナー開催時間11:00
- セミナー応募締切日 2026年6月15日
セミナー開催地
- セミナー開催地住所 オンライン
- セミナー開催地交通・アクセス
※セミナー情報は、更新されているケース、登録情報が誤っているケースもあるため、公式サイトで正確な情報をご確認ください。
