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「情シス卒業」の中野氏に聞く、変化に強い組織づくりと社内ITの未来 〜「人が足りない」からの脱却と社内ITのカスタマーサクセス〜

セミナー概要

 

【ウェビナー概要】
「社内からの問い合わせ対応で手一杯」
「人が足りないが、ただ増やせば解決するわけではない」

社内ITインフラを支える担当者の皆さまは、このような属人化や運用保守の限界に直面しているのではないでしょうか。

本ウェビナーでは、STORESにてコーポレートエンジニア組織を牽引し、2026年5月に事業会社の「情シスを卒業」してベンダー側に参画された中野達也氏をゲストにお迎えします。

フロントエンドエンジニアから情シスへ転身し、エンジニアリング思考を用いて組織を改革してきた同氏に、現場への権限委譲やタスクの可視化を通じた、誰が休んでも回るレジリエンスの高い組織(変化に強い組織)の作り方を伺います。

さらに、日々のサポート業務にとどまらず、全社の生産性向上に深くコミットする「社内ITにおけるカスタマーサクセス」という、情シス運用メンバーの新しいキャリアパスについても深掘りします。

※本ウェビナーは、情報システム部門で実際に働く方々のリアルな声をお届けする対談シリーズ「情シスの現場から」の第11回です。

【ウェビナーで学べること】
・「情シス卒業」に至るキャリア変遷と、事業会社における情シスの本質的な価値

・属人化を排除し、誰が休んでも回る「レジリエンスの高い」情シス組織の作り方

・情シスが全てを抱え込まない「本当の優しさ」と、現場の自走を促すアプローチ

・運用メンバーが目指すネクストキャリア「社内カスタマーサクセス」の実践

 ※対談形式のため、上記の内容は変更になる可能性もあります。

【参加方法】
開催日/2026年8月6日(木) 17:00〜18:00

参加費無料/オンライン開催(Zoomにて配信)

本ページの「お申し込み」フォームより直接お申し込みください。

お申込みいただいた方に、視聴可能なURLをお送りします。

【こんな方におすすめ】
・「人が足りない」「サポート対応に追われている」と業務負担に悩む情シス担当者

・情シス業務の属人化を解消し、健全な運用体制(休める体制)を構築したい方

・ヘルプデスクや運用メンバーのスキルアップ・ネクストキャリア設計に課題を感じているマネージャー

・事業会社の情シスとしての価値向上や、これからのキャリア展開に興味がある方

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※セミナー情報は、更新されているケース、登録情報が誤っているケースもあるため、公式サイトで正確な情報をご確認ください。

セミナー開催情報

セミナー分類

  • ジャンル
  • 対象職種 インターネット、IT 情報システム、情報管理 
  • 対象業種 IT、情報通信業 
  • 対象者

セミナー基本情報

  • セミナー形態オンライン
  • セミナー定員 50人
  • セミナー費用 無料
  • セミナー主催企業名 DXER株式会社

セミナー講師情報

  • 講師名中野 達也(howdy39)
  • 講師プロフィールマネーフォワードi株式会社 STORES ネットショップのフロントエンドエンジニアから社内異動で情シスの世界へ。マネジメントのかたわら、コードを書く情シスとして社内 IT をより良くするために Chat GPT を使った社内アシスタント Bot の実装や、システム開発による運用の自動化に取り組んできた。 STORESを2026年5月末で退社。現在はAdminaを提供しているマネーフォワードi株式会社に勤務。

セミナー日程

  • セミナー開催日 2020年10月6日
  • セミナー開催時間17:00〜18:00
  • セミナー応募締切日 2026年8月6日

セミナー開催地

  • セミナー開催地住所 オンライン
  • セミナー開催地交通・アクセス

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