ダイバーシティ＆インクルージョン～一緒じゃないから面白い！違いを受け入れ、違いを活かす

セミナー概要

【講座の紹介】
人材の多様性がイノベーションや組織の強靭性をもたらし、競争力を高めることは言うまでもありませんが、ダイバーシティ＆インクル―ジョンの推進については、企業間の取り組みの格差はますます開きつつあるといえます。
本研修では、ダイバーシティ＆インクルージョンの基礎となる「違い」を知り、「違い」をどのように受け入れ、その上でどう活かしていくのか。これらのエッセンスを【カレイドコンパス】というプロファイリングツールを活用しながらその理解を深めます。

※カレイドコンパスとは？
人の行動の裏にある理由（思考上の傾向と好み）を分析、診断、可視化できるツールです。カレイドコンパスの分析結果は個人の解釈や表現、意思決定などに深く影響を及ぼす潜在的（無意識的）な思考傾向、言わば “脳のクセ”です。これらの指標は、無意識的な偏見・思い込みと言った「アンコンシャス・バイアス」にも深く関わってきます。

【対象者】
・ダイバーシティやアンコンシャスバイアスなどの理解を深めたい方
・部下育成や部下の特性把握などにお悩みの管理職の方
・職場での人間関係にお悩みの方

【講座のポイント】
POINT1
自分の無意識的な考え方のクセを診断できる【カレイドコンパス】というアセスメントツールを活用し、自分の傾向や他者との違いを理解します。
POINT2
カレイドコンパスの診断結果を活用し、仕事や人間関係において大切なポイントを掴みます
POINT3
自分の傾向や他者との違いを知ることで、ストレスやハラスメント、アンコンシャス・バイアスなどの理解も深めます。

【プログラム】
１．オープニング
●研修の全体像
●参加者同士の融和【自己紹介と融和活動の実施】

２．導入
●ダイバーシティとインクルージョンの違いとは？
●違いはどこから生まれるのか？　

３．カレイドコンパスの解説とフィードバック
●思考上の傾向と好み（脳みそのクセ）について
●フィードバック　Part.1　【自分はどんな色眼鏡を掛けているのか？】
　　　・コミュニケーションに関わる思考傾向
　　　・対人関係に関わる思考傾向
　　　・モチベーションに関わる思考傾向
　　　・仕事の進め方に関わる思考傾向
●フィードバック　Part.2　【思考傾向の組み合わせにより更に自己理解を深める】
　　　・4サイドメッセージ
　　　・ストレス耐性
　　　・イノベーター思考

４．カレイドコンパスの応用と活用法
●ストレスとカレイドコンパス
●カレイドコンパスとチーム作り
●ダイバーシティ＆インクルージョンに向けて

４．まとめ
●学びの整理
●自分の傾向の分析
●職場・業務においてどのように活用するのか（アクションプランの設定）

【事前課題】
事前に「カレイドコンパス」の受検をお願いいたします。

受検方法
①受検案内をメールで受信（ご登録いただいたメールアドレスに受検案内をご送付いたします）
②Web上にて受検（所要時間：30分程度）
③受検完了（分析結果は研修当日にお渡しします）

【申し込み期限】
　カレイドコンパスの受検の関係上、研修の４日前とさせていただきます

※プログラムは変更となる場合があります。

———————————————————————
日程：2022/11/25(金)　9:30～17:30
参加方法：会場参加のみご選択いただけます。

【会場】
開催会場：株式会社ビズアップ総研　セミナールーム
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター10F

お問い合わせ：株式会社ビズアップ総研　TEL： 03-3569-0968

セミナー公式サイトへ

※セミナー情報は、更新されているケース、登録情報が誤っているケースもあるため、公式サイトで正確な情報をご確認ください。