セミナー概要
従業員の定着をテーマに、人事向けウェビナーを開催します。青山学院大学・山本寛教授が、離職メカニズムや定着施策についての研究成果をもとに、参加企業の従業員定着率の向上を支援します。採用後の定着を実践したい企業担当者や、早期離職やエンゲージメント向上の課題を抱える企業にとって必見の内容です。具体的な施策を知ることで、従業員の定着率を上げ、企業の成長を促進することができます。参加者全員が、ウェビナー後に実践できるアイデアを持って帰れるような、実践的なセミナーになる予定です。
【セミナーで学べる事】
・従業員の定着を促進する施策の具体的な例が学べる
・新卒社員の採用後の定着に必要なポイントを理解できる
・現代社会における離職のメカニズムを知り、対策を学べる
・エンゲージメント向上のために必要な施策や取り組みを学べる
・人材マネジメントの第一人者から直接学べる機会を提供している
【こんな方におすすめのセミナーです】
・人材採用や定着に興味のある人事担当者
・従業員の早期離職に悩んでいる経営者や管理職
・新卒社員の育成に携わる教育担当者
・チームのモチベーション向上に関心のあるリーダー
・労働市場のトレンドや社員の心理に興味のあるビジネスパーソン
※セミナー情報は、更新されているケース、登録情報が誤っているケースもあるため、公式サイトで正確な情報をご確認ください。
セミナー開催情報
セミナー分類
- ジャンル
- 対象職種 人事、労務、能力開発
- 対象業種
- 対象者 経営者、役員、監査役
セミナー基本情報
- セミナー形態オンライン
- セミナー定員 15人
- セミナー費用 無料
- セミナー主催企業名 株式会社インデンコンサルティング
セミナー講師情報
- 講師名山本 寛（ひろし）
- 講師プロフィール青山学院大学経営学部教授 青山学院大学経営学部教授。博士(経営学)。 メルボルン大学客員研究員歴任。働く人のキャリアとそれに関わる組織のマネジメントが専門。 日本労務学会･研究奨励賞、日本労務学会･学術賞、日本経営協会･経営科学文献賞、日本応用心理学会･奨励賞、経営行動科学学会･優秀事例賞、青山学術褒賞等受賞、日本の人事部『HRアワード』入賞。 著書に 『働く人の専門性と専門性意識』（創成社 2023年） 『連鎖退職』(日本経済新聞出版社 2019年) 『なぜ、御社は若手が辞めるのか』(日本経済新聞出版社 2018年) 『「中だるみ社員」の罠』(日本経済新聞出版社 2017年) 『人材定着のマネジメント－経営組織のリテンション研究』(中央経済社 2009年) などを持つ。 研究室HP：https://yamamoto-lab.jp/
セミナー日程
- セミナー開催日 2023年6月8日
- セミナー開催時間14:00~15:00
- セミナー応募締切日 2023年6月8日
セミナー開催地
- セミナー開催地住所 オンライン
- セミナー開催地交通・アクセス
※セミナー情報は、更新されているケース、登録情報が誤っているケースもあるため、公式サイトで正確な情報をご確認ください。
