さよなら感覚評価、さよなら年功序列～社員の納得感を生む、評価制度の仕組みを大公開～

セミナー概要

セミナー内容
・貴社は大丈夫？人事制度の現状チェック
・成果を正当に評価する！人事評価の最新トレンド
・感覚評価・年功序列にさよならする為に…？
・感覚評価・年功序列とのさよなら成功事例のご紹介

セミナーの詳細
“なんとなくの感覚評価” でも
“勤続年数が長いだけで成果がともなわない従業員”でも
許容されてきた古い評価制度。

しかし、
これからの時代には “従業員の自主性をひきだす” 新しい評価制度が必要です。

本セミナーでは、
「一人ひとりの業務内容と成果に基づいた、評価・給与の決め方」
「感覚の要素をなくし、頑張りによって公平な差をつける評価のポイント」
を、基礎から実践まで詳しく解説します！

従業員の離職・モチベーション低下・評価制度の形骸化にお悩みの企業様は是非ご参加ください！

◆こんな方におすすめ

・人事評価の見直しを検討されている方
・給与決定ルールの改定を検討されている方
・社員の給与を感覚で決めている方
・納得感のある評価制度にしたい方
・優秀な人材の離職を防止したいと考える方

◆費用
完全無料のWEBセミナーです。

※セミナー情報は、更新されているケース、登録情報が誤っているケースもあるため、公式サイトで正確な情報をご確認ください。

ジャンルビジネススキル全般　マネージメント、コーチング　
対象職種人事、労務、能力開発　経営、経営企画、経営管理　
対象業種 IT、情報通信業　サービス業　人材　住宅、不動産　医薬、福祉　外食　小売、卸売、流通　広告、出版、印刷　建設、工事　情報、通信、放送　教育　旅行、ホテル　自動車　製造業　農業、林業　金融、証券、保険　
対象者管理職　経営者、役員、監査役　起業家

講師名川島勇人
講師プロフィール株式会社あしたのチームセールス本部エリアマネージャーシニアコンサルタント川島勇人大学卒業後、大手事業会社にて経営企画推進室を経験したのち、会計事務所に所属。行政書士として許認可業務・税務監査を担当。その後、コンサルティング事業部責任者として経営計画策定、ISO・Ｐマーク認証取得支援や人事コンサルティングなど経営支援業務に幅広く携る。2015年よりあしたのチームに参画。営業部・パートナー事業部・コーチング事業部を経験。経験を生かした幅広いアドバイスには定評がある。現在、エリアマネージャーとして北関東を中心としたエリアを担当。人事評価制度の構築～運用を通して企業・経営者に寄り添うため奮闘中。