セミナー概要
今や多くの企業で、「自律型人材」と同時に「グローバルな活躍を視野に入れたグローバル人材」の採用を行なっています。採用できたものの、入社後の育成体制が従来のままだったり、延長線上の改善で対応しているなどのお声をお聞きます。
「入社から３年は国内業務で実績を積んで、その後は海外を視野に活躍してほしい」といった企業側の想いがあったとしても、新入社員は「入社したのにまったくグローバルな経験が積めない」「このままで本当にグローバルで活躍できるのだろうか」といった不安につながりかねません。
入社後に既存の人材育成体制を踏襲しながらも、シームレスに早期からグローバルな視野を取り入れた新入社員育成を可能とする、効果的な育成方法をご紹介します。
〈こんな方におすすめ〉
・グローバル人材を採用するが、早期の離職率が高い。
・新人育成体制を見直したい。
・新人育成の内容を見直したいが、大幅な刷新ではなく、目的別に付加などカスタマイズで対応したいと考えている。
・採用育成部門と現場でのOJTの乖離に課題を感じている。
〈プログラム〉
・新入社員の採用時に「グローバル人材」を要件として求める企業の現状と背景
・新入社員の育成体制の実情とそこから生まれるギャップ
・ギャップを生まないための早期からスタートするグローバル人材の育成体制とは
※セミナー情報は、更新されているケース、登録情報が誤っているケースもあるため、公式サイトで正確な情報をご確認ください。
セミナー開催情報
セミナー分類
- ジャンル ビジネススキル全般
- 対象職種 人事、労務、能力開発 総務、秘書、管理
- 対象業種
- 対象者
セミナー基本情報
- セミナー形態オンライン
- セミナー定員 100人
- セミナー費用 無料
- セミナー主催企業名 株式会社ジェック
セミナー講師情報
- 講師名株式会社ジェック 松山 大輔 / 福井 夏子
- 講師プロフィール株式会社ジェック 松山 大輔 2006年ジェックに入社以降、国内のさまざまな業界における、組織開発、人材開発のコンサルティングを多数実施。2014年以降は国内のみならず、アジアを中心とした海外でもコンサルティングを実施。「OYAKUDACHIを世界へ！」をモットーに、日系企業の良き相談役として活躍中。 中小企業診断士の資格保有。 株式会社ジェック 福井 夏子 2005年ジェックに入社以降、大手企業の女性活躍推進コンサルティングを多数実施。女性管理職の創出につなげる取り組みも多数。「多様性を価値創造につなげる人と組織づくり」をテーマに、日本のみならず海外でもコンサルティングを実施。心理学をベースにしたコンサルティングを得意とする。キャリアコンサルタント国家資格保有。
セミナー日程
- セミナー開催日 2024年7月18日
- セミナー開催時間14:00
- セミナー応募締切日 2023年11月18日
セミナー開催地
- セミナー開催地住所 オンライン
- セミナー開催地交通・アクセス
※セミナー情報は、更新されているケース、登録情報が誤っているケースもあるため、公式サイトで正確な情報をご確認ください。
