【無料・オンライン】マネジメント研修紹介セミナー～改めて今の時代に求められるマネジメントとは？〜

セミナー概要

新任管理職、若手マネジャー育成に最適！新任管理職として何から始めたらいいのか？何に気を配り、留意する必要があるのか？その疑問にお答えします！

ビジネスを取り巻く環境が大きく変わる現代において、管理職（マネージャーやリーダー）に求められる役割や立ち居振る舞い方も徐々に変わりつつあります。

少し前までは力強くリーダーシップを発揮し、チーム・メンバーを率いていくイメージがあった管理職も、近年ではきめ細やかにチームやメンバーに目を配り、ハラスメントを意識しながら、メンタルヘルスにも配慮することが求められるようになりました。求められるリーダーシップの発揮の仕方も、かつての力強く指示を出す「ボス型リーダーシップ」から、メンバーに寄り沿い、時には“癒し”を与えながらモチベーションを高めていく「サーバント型リーダーシップ」、ダイバーシティを理解したうえで多様な人材をまとめていく「インクルーシブ・リーダーシップ」へと変化しつつあります。

今回のセミナーでは、改めて今の時代に必要とされるマネージャーに求められるマネジメントの基本、リーダー的存在として期待される役割と立ち居振る舞い、多様な人材をまとめチームとしての生産性を上げるための現場で実践すべきアクション等について解説します。また多くの管理職の方が気になっている「ハラスメントと指導の違い」や、どのように部下に指摘・注意をするか等の具体的なテクニックについても紹介します。

今後、新任管理職向けの研修の導入や、すでに管理職として活躍している方々のスキルアップ・レベルアップを検討されている組織の人事・教育担当者の皆さまにお薦めのセミナーです。

◆こんな組織・担当者にオススメ◆
・改めて今の時代に求められるリーダーシップを確認したい
・マネージャーとして必要なアクションを確認したい
・ハラスメントと指導の違いについて整理したい
・部下育成のポイントを学びたい
・現場の管理職・リーダー職向けの研修を検討している

◆プログラム◆
・様々な組織で実施している、様々なマネジメント研修のご紹介
・改めて管理職に求められることとは
・管理職に求められるリーダーシップ発揮
・マネジメントに求められる５つの基本的なアクション
・今の時代だからこそ意識する必要のあるハラスメントとメンタルヘルス
・イマドキ若手の育て方のポイント～観察と関与／フィードバックの重要性
　　＊研修の詳細内容は、変更になる場合があります。

セミナー公式サイトへ

※セミナー情報は、更新されているケース、登録情報が誤っているケースもあるため、公式サイトで正確な情報をご確認ください。

セミナー開催情報

セミナー分類

ジャンルビジネススキル全般　ビジネスマナー　マネージメント、コーチング　
対象職種人事、労務、能力開発　
対象業種
対象者中堅社員・一般社員　女性社員　管理職　経営者、役員、監査役　若手・新入社員

セミナー基本情報

セミナー形態オンライン
セミナー定員 30人
セミナー費用無料
セミナー主催企業名ナビゲート

セミナー講師情報

講師名渡辺　整
講師プロフィール2006年、慶應義塾大学　文学部卒。サービス業に就職。多様なお客様に接遇しながら、多様な部下のマネジメントを担う。 2013年より研修業界に転身。法人営業、研修企画等を経験。 2022年よりフリーランスの研修講師として活動。「楽しい」「分かりやすい」「現場感満載でリアル」を追求する研修講師。マネジメント研修他、ダイバーシティ、コミュニケーション、部下指導、チームビルディング、営業、問題解決など多くの研修に登壇。