地方の経営者に採用のリアルを聞いてみた! 田舎でも人が集まる採用戦略マーケティングLIVE

セミナー概要

【おすすめ参加者】
和歌山県内の中小企業の社長様・採用ご担当者様

【定員】
10名
※セミナー終了後個別相談会実施します

【田舎でも採用成功している社長にこんなこと聞きます！】

「地方で人材を採用する上で一番苦労したことは何ですか？」
「応募が全く来なかった時、最初に変えたことは？」
「採用面接で絶対に外せない質問はありますか？」
「離職率が高かった頃に、具体的にどう改善しましたか？」
「採用活動で意外と効果があった取り組みは？」
「地方だからこそできる採用のアピールポイントは？」
「人材確保のために採用以外で行った施策はありますか？」
「理想の人材がなかなか集まらない時にどう対応しましたか？」
「採用において他社と差別化するために意識していることは？」
「採用活動をしていて感じた地方企業ならではの課題は何ですか？」

【参加するメリット】

実際に成功している地方の社長から”生の声”が聞ける！
机上の空論じゃない、リアルな採用の裏話が学べます。

離職率の悩みを解消するヒントが満載！
辞めない職場づくりの具体的なアイデアがわかります。

ぶっちゃけトークで採用のリアルを徹底解剖！
台本なしだからこそのホンネが聞けて、説得力バツグン。

地方ならではのユニークな採用術が丸わかり！
どこでもマネできない”ここだけの話”が聞けます。

経営者同士で気軽に交流！
同じ悩みを持つ仲間と情報交換できて、新しい繋がりができるチャンス！

【どのような課題解決のきっかけになる？】

採用しても人が集まらない問題
地方特有の採用難を突破する具体的なアイデアや、成功事例を学ぶことで、魅力的な求人づくりができるようになります。

入社後すぐに辞めてしまう問題
離職率を下げるための施策や、社員が長く働きたくなる職場づくりのヒントが得られます。

他社との差別化が難しい問題
地方ならではの強みを活かした採用戦略を知ることで、他社と差をつける方法が見つかります。

【セミナー概要】

①地方企業は動画やSNSを活用し、何を発信すべきか？
地方企業が抱える採用課題の多くは、情報発信の不足やターゲットへの訴求力の欠如に原因があります。このセミナーでは、企業の魅力を「具体的に、リアルに」伝える発信方法を解説します。特にスマホを活用した簡単な情報発信の手法や、動画や写真を活用したSNS運用のコツを学ぶことができます。「どんな情報を、どのように発信すべきか？」を具体例を交えてお伝えします。

②入社後、社員が離れない会社にするためには
求職者と企業のミスマッチを防ぐ「リアルな発信」応募数を増やすだけでなく、「入社後に辞めない採用」を実現するためには、企業のありのままの姿を伝えることが重要です。密着動画などを活用して、若手社員や現場の日常をリアルに見せることで、求職者に「ここで働く自分」を想像させることができます。また、発信に必要な大規模な設備やコストは不要！スマホや簡単な編集ツールを使い、手軽に効果的なコンテンツを作る方法もお教えします。「企業のリアルな魅力」を求職者に届けることで、ミスマッチを減らし、離職率を下げる具体的なノウハウをお伝えします。

③ 離職率を下げる「社員が辞めない会社」の作り方
社員が長く働きたいと思う会社にするためには、入社後のフォローや働く環境の魅力が不可欠です。このセミナーでは、「入社前の情報発信」と「入社後のフォロー」の両方を通じて社員定着率を向上させる方法を解説します。具体的には、採用段階で「企業文化」や「働き方」をしっかり伝えることで、企業と求職者の価値観がマッチする仕組みを作ります。「辞めない社員」を育てるための環境づくりと、情報発信の活用法を具体例を交えてお伝えします。

【開催概要】
日時:2025年1月9日（木曜日）18:00~19:30
場所: 和歌山城ホール第5会議室
参加費: 無料
定員: 10名（先着順）

セミナー公式サイトへ

※セミナー情報は、更新されているケース、登録情報が誤っているケースもあるため、公式サイトで正確な情報をご確認ください。

セミナー開催情報

セミナー分類

ジャンル地域開発、地域活性化、まちづくり　広告・マーケティング・PR　経営戦略、事業戦略　
対象職種人事、労務、能力開発　
対象業種
対象者管理職　経営者、役員、監査役

セミナー基本情報

セミナー形態リアル（オフライン）
セミナー定員 10人
セミナー費用無料
セミナー主催企業名株式会社TakeThree

セミナー講師情報

講師名東直斗
講師プロフィール和歌山県田辺市出身。地元の工業高校を卒業後、システム開発の仕事に5年間従事、その後、㈱藤原農機で10年のうちに販売やEC・物流運営・新規事業開発などを歴任し、2023年に100%子会社として㈱クリアーを設立。会計や経営・中小企業のDXやデータ分析の知識、豊富な実務経験を活かして個別企業支援を行い、「科学的な経営」を地方企業に導入している。