【録画】個々の能力を最大限に活かす！〜人材配置のミスマッチを解消するための人材ポートフォリオ戦略〜

セミナー概要

▼開催概要
株式会社リクルートの実施した『人材マネジメント（人事制度、人材の活用）をテーマとしたアンケート調査』において、人材配置や異動の「制度を変えたり、従来のやり方を見直す必要性を感じている」と回答した企業は51%と、半数以上に達しています。
見直しが必要と感じる理由で最も多いのは、「スキル・経験と仕事内容のミスマッチ」と挙げられており、多くの企業でミスマッチという観点が課題となっています。また、環境の変化に伴うスキルの高度化・多様化や従業員の納得感醸成の観点からも従来のやり方が通用しづらくなってきており、人材配置・異動の再考を迫られています。

そこで注目されているのが、人材ポートフォリオを活用するということです。人材ポートフォリオは企業内の人的資本の構成内容をまとめた資料のことで、これを適切に活用することで、「社内のどこに」「どのような人材が」「どのくらい」所属しているのかを明確にできます。そのため適材適所の人材配置や経営戦略の効率化、生産性の向上、仕事内容のミスマッチ解消など多くの企業が抱えている課題の解決に役立てることが可能です。

今回のウェビナーでは、人材ポートフォリオを活用することで可能になることや、活用する上でのポイントや考え方を株式会社ミツカリマーケティング部マネージャー山口彰太がお話しいたします。社内でのミスマッチ解消や、人材ポートフォリオについて学びたいという方はぜひご参加ください。

▼こんな方にオススメ
・人材ポートフォリオついて学んでみたい方
・部署の雰囲気や人間関係に課題を感じている人事担当者の方
・人材配置の見直しを考えている方
・社内の雰囲気を改善したいと考えている方

▼開催概要
日程：2025年7月9日（水）14:00〜15:00
　　　2025年7月15日（火）14:00〜15:00
参費：無料
使用ツール：Zoom
お問い合わせ：info@mitsucari.com

▼登壇者プロフィール
株式会社ミツカリ
マーケティング部マネージャー
山口彰太（ヤマグチショウタ）

EC事業会社、ECコンサルティングを経て、2017年4月にソフトウェアエンジニアとして入社。同年7月にマーケティング部門を立ち上げ、責任者に就任。
30万人以上の適性検査結果を用いた人材データ分析や、個社別のピープルアナリティクス支援も行っている。人事データ保護士。

▼注意事項
・本ウェビナーはZoomを使用したオンライン開催となります。
・本ウェビナーの最後にGoogle Formを用いたアンケートがございます。
・Google Form及びZoomは、各規約に同意の上サービスをご利用ください。
・本ウェビナーのチケット申し込み者には、登録のメールアドレス宛に、視聴事前登録URL、ID、パスワードをお送りします。
・ウェビナーのサービスの向上のため当日は主催者にて録画を行います。
・本ウェビナーの録画や録音はご遠慮ください。
・本ウェビナーの登壇者は変更となる場合があります。
・本ウェビナーは法人の方向けに開催しております。法人のメールアドレスでお申し込みをお願いいたします。法人のメールアドレスでお申し込みいただけていない場合は、法人確認させていただきます。
・競合他社に該当する企業、組織に所属する方、法人確認ができない企業、組織に所属する方からのお申込については、参加をお断りする可能性がございます。
・本申し込みフォーム及びアンケートにて個人情報を取得します。取得した個人情報の利用目的は、参加者の整理及び主催者のサービス等のご案内のためです。その他、個人情報の取り扱いの詳細に関してはプライバシーポリシーをご確認ください。

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