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OJTの成功はトレーナーの質で決まる!OJTトレーナー研修

セミナー概要

 

Z世代と表現される近年の新入社員は、多様性を受け入れ、真面目に仕事に取り組む反面、失敗を恐れ、指示待ちになるといった傾向があります。厚生労働省の調査によるとOJTを実施している企業は60%を超えていますが、何らかの問題があると感じている企業は80%にのぼります。OJTをうまく機能させるためには、新入社員の傾向を知り、個に応じた指導スキルを身につける必要があります。本研修では、ティーチング、コーチング、フィードバックの3つのスキルを学び、多様化する新入社員にあわせた関わり方や指導方法を習得します。

■研修の目的
 ・関係性の構築方法を学び、新入社員・後輩との信頼関係づくりにつなげる
 ・新入社員・後輩の特性や成長段階に応じた効果的な指導方法を身につける
 ・OJTでの指導や後輩の成長支援をとおして、OJTトレーナー自身の成長につなげる

■プログラム
 1.OJTトレーナーの役割
  ・OJTの目的、効果
  ・3つの役割と6つのポイント
  ・自身の体験の振り返り(指導される側として)
  ・関係性の構築とセルフマネジメント
 2.指導スキル
  ・近年の新入社員の傾向
  ・効果的な説明の仕方
  ・承認とフィードバック
 3.振り返りの手法
  ・今までの関わりから振り返りをおこなう
   ―うまくいった、機能したこと
   ―うまくいかなかった、課題だと感じたこと
  ・効果的な振り返りの方法
  ・課題の共有
 4.主体性を引き出す関わり
  ・育成計画(意識、行動、スキル)
  ・コーチングの手法
  ・質問の例
 5.叱り方、指摘の仕方
  ・叱り方、指摘のポイント
  ・Yes,and~の指摘の仕方
 6.ケーススタディでOJTトレーナーの対応を考える
  ・よくある事例で対応を考える
  ・指導、指摘、フィードバック、コーチングの手法
 7.今後の育成計画と目標
  ・OJTトレーナーのチェックリスト
  ・半年後、1年後のOJTトレーニーと自分のゴールを作成し、そのための育成計画を考える

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※セミナー情報は、更新されているケース、登録情報が誤っているケースもあるため、公式サイトで正確な情報をご確認ください。

セミナー開催情報

セミナー分類

  • ジャンル ビジネススキル全般 ビジネスマナー マネージメント、コーチング 
  • 対象職種
  • 対象業種
  • 対象者 中堅社員・一般社員 女性社員 管理職 

セミナー基本情報

  • セミナー形態リアル(オフライン)
  • セミナー定員 20人
  • セミナー費用 25,000円
  • セミナー主催企業名 株式会社塚腰グローバルコンサルティング

セミナー講師情報

  • 講師名丸本 智佳子
  • 講師プロフィール大阪府生まれ。外国語大学を卒業後、大手メーカーの総合職として入社し、海外営業、貿易実務を担当。結婚退職後、子育てをしながら2007年に日本最大手のコーチ養成機関「コーチA」で、コーチ資格を取得し、パーソナルコーチ、研修講師としての活動を開始する。2012年には株式会社チームフロー認定コーチ資格を取得。各研修の中では、スキルだけでなくその土台となる「在り方」「視点」「考え方」を重視し、アドラー心理学をベースに受講者が「できている自分」を認め、「自信」をもてるような関わり方を実践。専門であるコーチングやコミュニケーションに加え、ベーシックなマナー研修や新入社員研修、階層別研修なども数多くこなし、形だけではない相手に思いの伝わる、信頼を築くマナーやコミュニケーションを伝えている。また、近年は、女性向けの研修も数多く実施しており、研修の中で、親子コミュニケーション、職場でのコミュニケーション、自分のモチベーションや行動を引き出すセルフコミュニケーションなどについて伝えて、女性が“家庭も仕事も大事に自分らしく生きること”をサポートしている。

セミナー日程

  • セミナー開催日 2024年1月23日
  • セミナー開催時間10:00~16:45
  • セミナー応募締切日 2024年1月12日

セミナー開催地

  • セミナー開催地住所 京都府 京都市中京区壬生仙念町30-2 ラボール京都 第7会議室
  • セミナー開催地交通・アクセス阪急京都線 西院駅より徒歩1分

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