給与奉行クラウドは、株式会社オービックビジネスコンサルタントが提供する給与計算サービスです。料金表だけでなく、月次締め、賞与、年末調整、社会保険、明細配付、連携、権限、乗り換えまでを同じ条件で確認して導入可否を判断します。
結論
月次・年次給与、社会保険、年末調整を規模別構成で選べる一方、明細電子化等は別サービスの場合があり、構成と初期費用を確認点は契約前の確認が必要です。
料金体系
月額5,500円・年額66,000円（税抜）の20名向けから。構成別に初期費用あり。従業員数、担当者ライセンス、必要な周辺サービス、導入支援、契約期間を公式見積に含めます。
無料体験
30日間の無料お試しを公式案内。対象構成を申込時に確認。通常月と例外月の両方を再現し、単にログインできるかではなく計算結果が一致するかを確認します。
給与・賞与・年末調整
月次・年次機能の対象範囲は公式機能一覧と契約構成で確認します。給与確定、振込、明細、仕訳、届出の責任者と期限を決めます。
給与奉行クラウドの仕様サマリー
| 項目 | 確認内容 |
|---|---|
| 提供会社 | 株式会社オービックビジネスコンサルタント |
| 料金 | 月額5,500円・年額66,000円（税抜）の20名向けから。構成別に初期費用あり |
| 試用 | 30日間の無料お試しを公式案内。対象構成を申込時に確認 |
| 強み | 月次・年次給与、社会保険、年末調整を規模別構成で選べる |
| 制限 | 明細電子化等は別サービスの場合があり、構成と初期費用を確認 |
他の給与計算ソフトと比べた強み・弱み
- 強み：月次・年次給与、社会保険、年末調整を規模別構成で選べる
- 比較上の位置：制度対応と運用支援を重視し、規模拡張を見込む企業向け
- 弱み・確認事項：明細電子化等は別サービスの場合があり、構成と初期費用を確認
比較では、20名向けの月額5,500円・年額66,000円（税抜）という入口の金額だけでなく、規模別の構成（iE・iA・iB・iS）と構成ごとの初期費用を合わせて並べます。明細の電子化などが別サービスになる場合があるため、必要な機能を先に確定してください。
本番前の並行計算テスト
30日間の無料お試しの対象構成を申込時に確認したうえで、並行計算を組みます。規模別の構成が変わると使える機能も変わるため、本番で使う構成で検証することが前提になります。
給与奉行クラウドへ切り替える前に、次の6つの例外を旧システムの確定結果と突き合わせます。通常月には出てこないため、本番で使う構成のまま試用期間中に再現しておきます。
| 例外 | 給与奉行クラウドで確認すること | あわせて見る点 |
|---|---|---|
| 正社員とパートで締日が異なる | 締日ごとの処理を、本番で使う規模別構成のまま30日の試用で通す | 構成によって使える機能が変わるため、試用の構成をそろえる |
| 固定手当と変動手当が混在する | 固定分と勤怠連動分の入力元を分け、勤怠データ連携の粒度を確認 | 連携できる勤怠の範囲は構成によって変わる |
| 入退社が支給期間の途中に発生する | 日割りと社会保険の資格取得・喪失の処理を、届出まで通して確認 | 社会保険届まで同じ画面で扱えるかを見る |
| 遡及改定と差額支給がある | 過去月の再計算と、会計仕訳連携への反映を確認 | 仕訳を再出力したときの重複を防ぐ手順を決める |
| 賞与と社会保険届を同時に処理する | 賞与計算と賞与支払届を同じ月に走らせる | 年次の処理が集中する月の負荷を試用中に見ておく |
| 年末調整を従業員入力で集める | 従業員からの収集方法と、明細電子化が別サービスになるかを確認 | 電子化が別契約なら、その費用も総額へ入れる |
合格とするのは、機能が用意されていることではなく、担当者が締日までに同じ結果を出せることです。差額が出た場合は、設定値、対象期間、端数処理、連携元の順に切り分け、原因と修正者を記録します。
権限・個人情報・操作履歴の設計
権限は、計算担当・承認者・閲覧専用に加えて、社労士や税理士に渡す専門家ライセンスを別枠として設計します。誰にどの範囲を見せるかを、構成を決める段階で整理してください。
連携を確認する方法
連携は、勤怠データの取り込み、会計仕訳の出力、社会保険届の作成の3つを順に確認します。構成によって使える連携が変わるため、必要な連携から逆算して構成を選ぶほうが手戻りが少なくなります。
解約・乗り換え前に持ち出すデータ
解約とデータ出力の条件は、構成と契約内容によって変わります。賃金台帳や源泉徴収票など保存期間が定められた帳票を、どの形式でいつまで出力できるかを申込前に確認してください。給与奉行クラウドの契約期間、更新日、解約通知期限、最終請求、閲覧期限、削除時期は申込書・規約・管理画面で確認し、公開ページにない条件を推測しません。
向いている企業・向いていない企業
| 向いている | 慎重に比較する |
|---|---|
| 制度対応と運用支援を重視し、規模拡張を見込む企業向け | 明細電子化等は別サービスの場合があり、構成と初期費用を確認ことを受け入れられない企業 |
| 並行計算と権限設計を実施できる | 初期設定を検証せず即日全面切替したい |
| 公式情報と契約書で総額を確認する | 表示された最小料金だけで決めたい |
導入可否の最終チェック
- 対象人数と雇用区分を確定する
- 支給控除と例外計算を一覧化する
- 公式見積へ全オプションを含める
- 旧システムと並行計算する
- 権限と承認を実機で試す
- 連携失敗と復旧を試す
- 契約・解約・出力条件を書面で残す
給与計算ソフトの関連ページ
製品詳細：freee人事労務／マネーフォワード クラウド給与／弥生給与 Next／ジョブカン給与計算／給与奉行クラウド
選定・導入・運用：給与計算ソフトの選び方｜5社比較と要件定義チェックリスト／給与計算ソフトの導入・運用手順｜移行テストと月次締め／給与計算ソフトの移行・解約・トラブル対策｜データを失わない手順
公式情報
株式会社オービックビジネスコンサルタント公式製品ページ（2026年9月2日確認）
給与奉行クラウドの構成別確認
20名向けiEシステム
給与奉行クラウドの「20名向けiEシステム」は、公式料金・機能ページと正式見積で対象構成を確認します。月額だけでなく初期費用、従業員上限、担当者ライセンス、明細・勤怠・労務等の周辺サービス、導入支援、契約期間を同じ見積へ含めます。無料お試しでは通常月、途中入社、退職、欠勤、遡及、賞与、年末調整を旧結果と並行計算し、差額理由、設定変更者、承認者、復旧手順を記録します。
合格条件は、担当者が締日までに処理でき、入力元・計算・振込・明細・仕訳の対応を再現できることです。公開ページにない解約通知、最終請求、返金、データ閲覧・出力・削除条件は推測せず、OBCの公式窓口と申込書で確認します。
50名向けiAシステム
給与奉行クラウドの「50名向けiAシステム」は、公式料金・機能ページと正式見積で対象構成を確認します。月額だけでなく初期費用、従業員上限、担当者ライセンス、明細・勤怠・労務等の周辺サービス、導入支援、契約期間を同じ見積へ含めます。無料お試しでは通常月、途中入社、退職、欠勤、遡及、賞与、年末調整を旧結果と並行計算し、差額理由、設定変更者、承認者、復旧手順を記録します。
合格条件は、担当者が締日までに処理でき、入力元・計算・振込・明細・仕訳の対応を再現できることです。公開ページにない解約通知、最終請求、返金、データ閲覧・出力・削除条件は推測せず、OBCの公式窓口と申込書で確認します。
100名向けiBシステム
給与奉行クラウドの「100名向けiBシステム」は、公式料金・機能ページと正式見積で対象構成を確認します。月額だけでなく初期費用、従業員上限、担当者ライセンス、明細・勤怠・労務等の周辺サービス、導入支援、契約期間を同じ見積へ含めます。無料お試しでは通常月、途中入社、退職、欠勤、遡及、賞与、年末調整を旧結果と並行計算し、差額理由、設定変更者、承認者、復旧手順を記録します。
合格条件は、担当者が締日までに処理でき、入力元・計算・振込・明細・仕訳の対応を再現できることです。公開ページにない解約通知、最終請求、返金、データ閲覧・出力・削除条件は推測せず、OBCの公式窓口と申込書で確認します。
300名向けiSシステム
給与奉行クラウドの「300名向けiSシステム」は、公式料金・機能ページと正式見積で対象構成を確認します。月額だけでなく初期費用、従業員上限、担当者ライセンス、明細・勤怠・労務等の周辺サービス、導入支援、契約期間を同じ見積へ含めます。無料お試しでは通常月、途中入社、退職、欠勤、遡及、賞与、年末調整を旧結果と並行計算し、差額理由、設定変更者、承認者、復旧手順を記録します。
合格条件は、担当者が締日までに処理でき、入力元・計算・振込・明細・仕訳の対応を再現できることです。公開ページにない解約通知、最終請求、返金、データ閲覧・出力・削除条件は推測せず、OBCの公式窓口と申込書で確認します。
初期費用と年額
給与奉行クラウドの「初期費用と年額」は、公式料金・機能ページと正式見積で対象構成を確認します。月額だけでなく初期費用、従業員上限、担当者ライセンス、明細・勤怠・労務等の周辺サービス、導入支援、契約期間を同じ見積へ含めます。無料お試しでは通常月、途中入社、退職、欠勤、遡及、賞与、年末調整を旧結果と並行計算し、差額理由、設定変更者、承認者、復旧手順を記録します。
合格条件は、担当者が締日までに処理でき、入力元・計算・振込・明細・仕訳の対応を再現できることです。公開ページにない解約通知、最終請求、返金、データ閲覧・出力・削除条件は推測せず、OBCの公式窓口と申込書で確認します。
30日無料お試し
給与奉行クラウドの「30日無料お試し」は、公式料金・機能ページと正式見積で対象構成を確認します。月額だけでなく初期費用、従業員上限、担当者ライセンス、明細・勤怠・労務等の周辺サービス、導入支援、契約期間を同じ見積へ含めます。無料お試しでは通常月、途中入社、退職、欠勤、遡及、賞与、年末調整を旧結果と並行計算し、差額理由、設定変更者、承認者、復旧手順を記録します。
合格条件は、担当者が締日までに処理でき、入力元・計算・振込・明細・仕訳の対応を再現できることです。公開ページにない解約通知、最終請求、返金、データ閲覧・出力・削除条件は推測せず、OBCの公式窓口と申込書で確認します。
給与明細電子化
給与奉行クラウドの「給与明細電子化」は、公式料金・機能ページと正式見積で対象構成を確認します。月額だけでなく初期費用、従業員上限、担当者ライセンス、明細・勤怠・労務等の周辺サービス、導入支援、契約期間を同じ見積へ含めます。無料お試しでは通常月、途中入社、退職、欠勤、遡及、賞与、年末調整を旧結果と並行計算し、差額理由、設定変更者、承認者、復旧手順を記録します。
合格条件は、担当者が締日までに処理でき、入力元・計算・振込・明細・仕訳の対応を再現できることです。公開ページにない解約通知、最終請求、返金、データ閲覧・出力・削除条件は推測せず、OBCの公式窓口と申込書で確認します。
勤怠データ連携
給与奉行クラウドの「勤怠データ連携」は、公式料金・機能ページと正式見積で対象構成を確認します。月額だけでなく初期費用、従業員上限、担当者ライセンス、明細・勤怠・労務等の周辺サービス、導入支援、契約期間を同じ見積へ含めます。無料お試しでは通常月、途中入社、退職、欠勤、遡及、賞与、年末調整を旧結果と並行計算し、差額理由、設定変更者、承認者、復旧手順を記録します。
合格条件は、担当者が締日までに処理でき、入力元・計算・振込・明細・仕訳の対応を再現できることです。公開ページにない解約通知、最終請求、返金、データ閲覧・出力・削除条件は推測せず、OBCの公式窓口と申込書で確認します。
会計仕訳連携
給与奉行クラウドの「会計仕訳連携」は、公式料金・機能ページと正式見積で対象構成を確認します。月額だけでなく初期費用、従業員上限、担当者ライセンス、明細・勤怠・労務等の周辺サービス、導入支援、契約期間を同じ見積へ含めます。無料お試しでは通常月、途中入社、退職、欠勤、遡及、賞与、年末調整を旧結果と並行計算し、差額理由、設定変更者、承認者、復旧手順を記録します。
合格条件は、担当者が締日までに処理でき、入力元・計算・振込・明細・仕訳の対応を再現できることです。公開ページにない解約通知、最終請求、返金、データ閲覧・出力・削除条件は推測せず、OBCの公式窓口と申込書で確認します。
社会保険届
給与奉行クラウドの「社会保険届」は、公式料金・機能ページと正式見積で対象構成を確認します。月額だけでなく初期費用、従業員上限、担当者ライセンス、明細・勤怠・労務等の周辺サービス、導入支援、契約期間を同じ見積へ含めます。無料お試しでは通常月、途中入社、退職、欠勤、遡及、賞与、年末調整を旧結果と並行計算し、差額理由、設定変更者、承認者、復旧手順を記録します。
合格条件は、担当者が締日までに処理でき、入力元・計算・振込・明細・仕訳の対応を再現できることです。公開ページにない解約通知、最終請求、返金、データ閲覧・出力・削除条件は推測せず、OBCの公式窓口と申込書で確認します。
年末調整
給与奉行クラウドの「年末調整」は、公式料金・機能ページと正式見積で対象構成を確認します。月額だけでなく初期費用、従業員上限、担当者ライセンス、明細・勤怠・労務等の周辺サービス、導入支援、契約期間を同じ見積へ含めます。無料お試しでは通常月、途中入社、退職、欠勤、遡及、賞与、年末調整を旧結果と並行計算し、差額理由、設定変更者、承認者、復旧手順を記録します。
合格条件は、担当者が締日までに処理でき、入力元・計算・振込・明細・仕訳の対応を再現できることです。公開ページにない解約通知、最終請求、返金、データ閲覧・出力・削除条件は推測せず、OBCの公式窓口と申込書で確認します。
権限と専門家ライセンス
給与奉行クラウドの「権限と専門家ライセンス」は、公式料金・機能ページと正式見積で対象構成を確認します。月額だけでなく初期費用、従業員上限、担当者ライセンス、明細・勤怠・労務等の周辺サービス、導入支援、契約期間を同じ見積へ含めます。無料お試しでは通常月、途中入社、退職、欠勤、遡及、賞与、年末調整を旧結果と並行計算し、差額理由、設定変更者、承認者、復旧手順を記録します。
合格条件は、担当者が締日までに処理でき、入力元・計算・振込・明細・仕訳の対応を再現できることです。公開ページにない解約通知、最終請求、返金、データ閲覧・出力・削除条件は推測せず、OBCの公式窓口と申込書で確認します。
データセンターとBCP
給与奉行クラウドの「データセンターとBCP」は、公式料金・機能ページと正式見積で対象構成を確認します。月額だけでなく初期費用、従業員上限、担当者ライセンス、明細・勤怠・労務等の周辺サービス、導入支援、契約期間を同じ見積へ含めます。無料お試しでは通常月、途中入社、退職、欠勤、遡及、賞与、年末調整を旧結果と並行計算し、差額理由、設定変更者、承認者、復旧手順を記録します。
合格条件は、担当者が締日までに処理でき、入力元・計算・振込・明細・仕訳の対応を再現できることです。公開ページにない解約通知、最終請求、返金、データ閲覧・出力・削除条件は推測せず、OBCの公式窓口と申込書で確認します。
導入支援
給与奉行クラウドの「導入支援」は、公式料金・機能ページと正式見積で対象構成を確認します。月額だけでなく初期費用、従業員上限、担当者ライセンス、明細・勤怠・労務等の周辺サービス、導入支援、契約期間を同じ見積へ含めます。無料お試しでは通常月、途中入社、退職、欠勤、遡及、賞与、年末調整を旧結果と並行計算し、差額理由、設定変更者、承認者、復旧手順を記録します。
合格条件は、担当者が締日までに処理でき、入力元・計算・振込・明細・仕訳の対応を再現できることです。公開ページにない解約通知、最終請求、返金、データ閲覧・出力・削除条件は推測せず、OBCの公式窓口と申込書で確認します。
解約・データ出力
給与奉行クラウドの「解約・データ出力」は、公式料金・機能ページと正式見積で対象構成を確認します。月額だけでなく初期費用、従業員上限、担当者ライセンス、明細・勤怠・労務等の周辺サービス、導入支援、契約期間を同じ見積へ含めます。無料お試しでは通常月、途中入社、退職、欠勤、遡及、賞与、年末調整を旧結果と並行計算し、差額理由、設定変更者、承認者、復旧手順を記録します。
合格条件は、担当者が締日までに処理でき、入力元・計算・振込・明細・仕訳の対応を再現できることです。公開ページにない解約通知、最終請求、返金、データ閲覧・出力・削除条件は推測せず、OBCの公式窓口と申込書で確認します。
