シフオプの料金と条件｜1ユーザー300円・初期費用0円、1,000人からIDパックの固定価格に変わる。打刻機能はない【2026年】

シフオプは、株式会社インディードリクルートパートナーズが提供するシフト管理システムです。料金は1ユーザーあたり月額300円、初期費用は0円。ここだけ見ると他社と似た設計ですが、1,000ユーザーを境に「IDパックプラン」という固定価格へ切り替わり、人数が増えるほど1人あたりの単価が下がる仕組みを持っています。一方で、打刻の機能は持っていません。2026年10月6日に公式の料金プランページとよくある質問で確認できた条件だけで整理します。

提供会社と受付状況

料金は2つのプランに分かれる

料金プランページの構成は、初期費用0円を左に置き、そこに基本プランとIDパックプランを足す形で示されています。見出しには「利用ユーザーが多ければ多いほどお得になります」と添えられています。

公式は契約例も示しています。基本プランでユーザー数100名なら月額費用30,000円、IDパックプランでユーザー数1,000名なら月額費用270,000円。前者は「ご利用いただくユーザー数に応じて金額が変わります」、後者は「ご利用いただくユーザー数に関わらず、金額は固定です。ユーザー数の上限を超えた場合は見直しを行います」と注記されています。

IDパックの価格表と、使い切れなかったときの扱い

1人あたりの換算は、月額固定価格をパック数で割ったものです。1,000パックの270円から5,000パックの200円まで、段階的に下がります。基本プランの300円と比べると、1,000人規模で1人あたり30円、5,000人規模で100円の差になります。5,000人なら月50万円の違いです。

契約の単位と更新の決まり

利用開始日が毎月の初日と決まっている点は、導入の段取りに効きます。月の中旬に申し込んでも、使い始めるのは翌月1日です。シフトは月単位で作るものなので理にかなっていますが、「今月の後半から」という使い方はできません。環境設定に1〜2週間かかるという案内も踏まえると、使いたい月の2か月前には問い合わせを始めるのが現実的です。

打刻機能はない。勤怠はCSVで渡す

導入検討でいちばん取り違えやすいのがここです。公式のよくある質問は、「勤怠機能はありますか？」という問いに「従業員の勤怠実績を打刻する機能はありません。シフト管理に特化したシステムとなっております」と答えています。

では勤怠はどうするのか。同じページに「勤怠とのデータ連携はできますか？」という問いがあり、「連携可能です。シフトデータをCSVファイルで出力し、勤怠システムに取り込むことで、連携できます」と回答されています。APIでつながるのではなく、CSVを書き出して取り込む形です。毎月その作業が発生することを前提に考えてください。

推奨ブラウザと動作条件

公式は推奨ブラウザと非対応ブラウザを具体的なバージョンで示しています。社内の端末が古い場合は、ここを先に確認してください。

注意したいのは、Safariの非対応が16.4以前と比較的新しい線で引かれていることです。古いiPadを店舗に置いている場合、OSのバージョンによっては使えません。店舗配備の端末がある事業者は、導入前に実機でログインできるかを確かめてください。

ここはシフト管理システム全般に言えることですが、公式に非対応バージョンまで書いてあるサービスは多くありません。Airシフトは「パソコン・タブレット（iPad）でご利用いただけます。現時点では、スマホWebでのご利用は推奨していません」と端末の種類で線を引いており、ブラウザのバージョンまでは示していません。シフオプのように数字で示されていると、現場の端末を一台ずつ確認する作業が具体的に進みます。導入の可否を早い段階で切り分けたい大規模な事業者にとっては、この情報の粒度自体が利点になります。

TLS1.2に対応していない端末から利用できないという注記も同じ性質のものです。店舗に長く置いてある古いタブレットや、業務用に調達した専用端末では、ブラウザの更新が止まっていることがあります。ログインできない端末が何台あるかを先に数えておくと、導入時に「現場で動かない」という話が出てから慌てずに済みます。

公式が挙げている導入メリット

導入メリットのページでは、5つの切り口が挙げられています。シフトを作る作業そのものより、人の配置と労働力の確保に軸足が置かれているのが特徴です。

店舗をまたいだヘルプの募集は、複数店舗を持つ事業者にとって他社と比べやすい違いです。1店舗だけで使うなら、この機能は効きません。

5つのメリットの並べ方にも、このサービスがどこを向いているかが出ています。先頭に来ているのは「ヘルプの活用によって労働力を確保」で、シフト表を作る手間の削減は最後の「シフト管理時の負担を削減」です。つまり、シフト表を速く作ることより、人手が足りない時間帯をどう埋めるかを主題にしています。1,000人規模のIDパックプランを持ち、店舗間のスタッフ共有を前面に出しているのも同じ方向です。1店舗で十数人のシフトを組むだけの用途なら、この設計の良さは出てきません。

「欠員可視化で採用の最適化」という項目も、シフト管理システムとしては一歩踏み込んだ切り口です。現場が必要とする時間帯を把握して採用の判断材料にする、という考え方で、シフトの穴を採用計画につなげています。採用のデータを持つ系列のサービスらしい位置づけですが、公式サイトの範囲では具体的な連携先や手順までは示されていません。実際にどこまで採用側と接続できるかは、問い合わせの段階で確認してください。

機能は5つのまとまりに整理されている

機能紹介ページでは、シフト希望収集、シフト作成、シフト共有、シフト調整、便利な機能という5つのまとまりで説明されています。打刻を持たないぶん、シフトを「集める・作る・配る・直す」に機能が集中している構成です。

この一覧で他社と差がつくのは、シフト作成のまとまりに入っているアラート機能と人件費管理です。公式は「労務規定違反やリスクのあるシフトに警告を表示することができます。企業独自の設定も可能です」と説明しており、社内で決めた独自ルールを警告の条件にできるとしています。連勤やインターバルの制約を人の目で毎月確認している現場では、ここが時間の使い道を変える部分です。

人件費については、作成時に自動計算し、事前に人件費予算を設定することも可能と書かれています。モデルシフト表示では、必要人数に対する過不足とシフト人件費をリアルタイムで表示します。シフトを組みながら予算と照らせるので、組み終えてから超過に気づくという手戻りが減ります。oplusでは人件費計算がProプラン（100円／ユーザー）の機能、Airシフトでは概算人件費シミュレーションがタイムカード側の機能という位置づけなので、同じことができても入口が違います。

他のシフト管理システムと比べた強み

他のシフト管理システムと比べた弱み

向く事業者・向かない事業者

よくある質問

初期費用はかかりますか。

かかりません。公式は基本プラン・IDパックプラン共通で初期費用0円と示し、よくある質問でも「初期費用はかかりません」と回答しています。

何人から使えますか。

公式は「上限、下限ともにありません。人数に応じてご利用料金を請求させていただきます」と回答しています。

打刻はできますか。

できません。公式は「従業員の勤怠実績を打刻する機能はありません。シフト管理に特化したシステムとなっております」としています。勤怠システムとはCSVで連携します。

月の途中で人が増減した場合は。

基本プランは日割り計算での請求です。IDパックプランは日割りの対象外と注記されています。

契約はいつから始まりますか。

申し込みは3か月または6か月の単位で、利用開始日は毎月の初日です。契約期間は自動更新で、申し込んだ期間を単位に延長されます。

IDパックを契約したユーザー数まで使い切れなかったら。

公式は「実利用ID数が利用想定ID数を下回っている場合でも、ご契約いただいたパック料金の請求とさせていただきます」としています。